HR

OKRを全社導入した話

「まだ当社を知らない方に向けて」いままでの軸に、もうひとつの軸をプラスする！｜編集長コラム

元エンジニアがバックオフィス業務の対応時間を1/2にした話

人事でOKRをやってみた（後編）

人事のチームでOKRをやってみた

【ペパボ マネージャーコラム／HR統括部 HR統括グループ　間浦 剛】キラキラしていないマネージャー

アウトプットが多い会社だからこそ人事から情報発信をしたい～ 「ペパボHRブログ」リブートプロジェクト秘話～

採用担当でもできる！Slack連携実践事例

リファラル（社員紹介）からの採用決定数が7倍以上に！ ペパボのリファラル採用

通年採用スタート！ どんな人がペパボにマッチするか人事に聞きました

そうせい侯

誰よりもペパボらしい人になる！ 新卒採用担当・あちゃの話