新卒が勝手に社内ラジオ企画をやってみたらアワードを受賞した話

こんにちは！SUZURI事業部プロダクト開発ディレクターのはーマンです。今回は、2022年4月に入社したGMOペパボの新卒12期生を代表してお話しします。テーマは「勝手に社内ラジオを企画したら、アワードを受賞した話」です。

ペパボに根付くカルチャーに紐づいた、おもしろい取り組みのひとつです。ぜひ、最後までお付き合いいただけると幸いです。

自己紹介

どういう経緯でラジオ企画を始めたのか

ペパボには「わたしたちが大切にしている3つのこと」というものがあります。つまり、みんなと仲良くすること・ファンを増やすこと・アウトプットすることです。

「この3つを同時に体現できる企画をやりたいね」と入社前から話題でした。それを実行に移したのが、この社内ラジオ企画です。題して『12期生の形から入るラジオ』（以下、かたラジ）！

僕が「ちょっと本格的にやってみない？」と提案すると、続々と「じゃあロゴ作らせて！」「音声編集にチャレンジしてみたい！」「機材は任せて！」などの声が上がり、ペパボの新卒ならではの主体性を感じました。

どうせやるなら徹底的にやろう！の気持ちを胸に、さまざまな提案や検討を重ねました。みんなの協力のおかげで、新卒とは思えないほどのアウトプットができました。社内向けのため、音声を公開することはできません。かわりに、『かたラジ』が作られていく様子を各担当者から紹介させてください。

企画進行

内容構成

メインパーソナリティは、はーマンが担当。毎回ゲストという立場で、新卒メンバーを一人ずつ呼ぶ方式を採用しました。

前半では、このラジオでしか聞けない生い立ちや学生時代のことを質問します。さらに、これからペパボで挑戦していきたいことも根掘り葉掘り聞いていきます。後半になると、ゲストにまつわるタレコミ情報を読み上げる構成です。これは、事前に他の新卒メンバーから募集していたものです。

文字起こし

音声配信だけでは、聴いてもらうハードルが高いだろうと考えました。そこで、簡単に内容を把握できる書き起こしテキストも用意することにしました。

ディレクター職とCS職のメンバーを中心に、Notion上で文字起こし作業を実施。そして、音声と一緒に公開しました。一人でも多くの仲間に、新卒メンバーの魅力が伝わるようにした工夫の一つです。

収録

エンジニアのゆーちです！ラジオ形式の複数人収録は初めてだったため最初は手探りの状態で始めました。収録後に編集担当からフィードバックを貰い、それを次の収録で改善していく。このPDCAサイクルを回したことで、回を重ねるごとに品質を上げられました。

ペパボには業務外のアウトプットでも利用可能な配信機材が揃っています。『かたラジ』でも、オーディオインターフェイスや音声ミキサーを貸してもらいました。おかげで、効率的なラジオ収録が行えました。

音声編集

エンジニアのポチ&けいごです。編集は、収録担当者から音声ファイルを受け取った後に行います。サウンド編集ソフトで、切り取りやノイズ除去、効果や音楽の挿入をしました。

ゲストの魅力が120%伝わるよう、収録音声からおもしろい内容を切り出しました。そして、聞いていて気持ちの良いやりとりになるように仕上げました。

クリエイティブ

ロゴ

デザイナーのねもっちゃんです！入社前から、「みんなと仲良くすること」を実践してきた私たち。ロゴ制作を通して、「12期生らしさ」について改めて考えを巡らせました。その時間が、個人的にとても新鮮でした。

番組のロゴをNFT化して「SUZURI」でグッズ販売もしています。 社内でステッカーを購入してくれた方もいました。そして、「アウトプットすること」の楽しさを違う形でも実感しました！

サムネイル

デザイナーのゆうきちです！サムネイル制作は、素敵なロゴの世界観を踏襲しました。さらに、ラジオらしい形やエレクトロニックな要素を取り入れました。
そのうえで、効率的に全13回分のサムネイルを作れるようにテンプレート化。そのため、文字の組み方を意識してデザインしました。

『かたラジ』は、色んな「やっていき」が積み重なって形になりました。ペパボらしい、チーム制作によるコンテンツでした。デザイナーとして貢献出来て嬉しかったです！

オープニング映像

エンジニアのうごです！作ってみたかったオープニング映像にも挑戦しました。

音声だけでは伝わらない、12期生の一面を知ってもらいたい。そのため、プライベートな写真を多く使いました。音楽に関しては疾走感と爽やかさのある音楽を採用しました。音楽の長さをオープニング映像に合わせるため、音楽の編集をけいごに頼みました。

ラジオ企画の反響

社内の皆さんからたくさん反応をいただきました

新卒が独断で始めた企画です。しかし、記念すべき第1回の配信の際に、Slackの全体チャンネルでアナウンスをしました。すると、「めっちゃ良いね！」「おもしろかった！」と声をいただきました。

その後も回を重ねるごとに、「〇〇君の回聴いたよ〜！」「□□さんの回が一番好き！」などの声も届いてきました。目的の1つ「ファンを増やすこと」を、達成できた喜びを感じました。

以上が『かたラジ』ができるまでのお話です。

第13回「ペパボ★サンライズアワード」を受賞

ペパボの四半期報告会では、社内表彰式「ペパボ★サンライズアワード」が行われます。そこで、新卒12期生の『かたラジ』の取り組みがノミネートされました。当日の結果発表まで、ワクワクドキドキでした。そして、大変ありがたいことに『もっとおもしろくできる賞』を受賞！

企画当初は、どんな反応があるのか少し不安もありました。しかし、このような形で評価して頂けました。今後も、さまざまなアウトプットにチャレンジしたい気持ちが強くなりました。

実際の四半期報告会・アワードの様子は、以下の記事をご覧ください。

終わりに

ペパボには、「もっとおもしろくできる」に挑戦できるカルチャーが根付いています。
そんなカルチャーに共感して、入社したのが僕たち新卒12期生です。Slackチャンネルでは、読書会やイベント参加などの企画が今も飛び交っています。そのため、常に刺激を受ける毎日です。

難しいかな？と思ったことも、まずは”形から入ってみる”ことで実現できる。それが『かたラジ』の制作を通じてわかりました。この記事を読んでくださった方も、僕たちと一緒にどうですか？ペパボで、仕事やアウトプットをもっとおもしろくしてみませんか？お待ちしています！

新卒メンバー紹介

ホスティング事業部
ディレクター：じぇい(@jay_zono)
エンジニア：せーじ(@yoshino_seiji)
エンジニア：ユーキャン(@plane__crazy）

EC事業部
ディレクター：まっちゃん(@MSK_ing9707)
エンジニア：けいご(@Kspace_trk)
デザイナー：ゆうきち(@yukichi_tzu02)

SUZURI事業部
ディレクター：はーマン(@___herman)
エンジニア：うご(@yukyu30)

minne事業部
ディレクター：はる(@haru_graphy)
エンジニア：なかる(@nacal)
デザイナー：ねもっちゃん(@n_book)

技術部プラットフォームグループ
エンジニア：ポチ(@kesompochy)
エンジニア：ゆーち(@F_YUUCHI)

CS室 minneグループ
CS：ぽん(@imfinechan)

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• 24卒エンジニア職
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