マネージャーコラム

つくる人にならなかった私が、CSを14年続ける理由

チームが目指すべき指標を掲げる意義

法務を”もっとおもしろくできる化する”取り組みを紹介します！

得意なことでチームの成果を最大化するマネジメント

より良い顧客体験を実現するためのCS室とは。第10回マネージャーコラム

新広報体制スタートで考えた「オンライン広報のはじまり」

コロナ禍の中、育休から復帰した副部長が考える変化を楽しむニューノーマルな働き方と子育てとは

ロリポップ！マネージドクラウドのPMが、今すぐ取り入れられるリモートワークでのタスク管理・情報共有について紹介します！

コーポレートIT部門から見た働き方とは？ 「リモートワークは手段です。」を経て、いま大切にしたいこと。

マネージャーは暇な方がいい!？ チームのアウトプットを増やすために意識していること。第5回マネージャーコラム

いち早くトップの考えややりたいことを察知して実行する社長室。第4回マネージャーコラム

EC事業部に新マネージャー誕生！第3回マネージャーコラム