ペパボHRブログ

新しい記事

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  オフライン・オンライン双方を合わせた新しいコミュニケーションスタイルを確立する
  ～CSコミュニケーション推進委員会の取り組み～

  2022.1.12

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• インタビュー

  ペパボの社長・役員が書き初めで語る、2022年の抱負。

  2022.1.7
• インタビュー

  ペパボと投資家をつなぐ。新体制となった経営企画チームインタビュー

  2021.12.24

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  • 経営企画
• コラム

  CS4年目・父親1年目。
  仕事のやりがいはみんなと楽しく働けるよう工夫を重ねること～ロリポップCSの一日～

  2021.12.22

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  EC事業部のマーケターの活躍を取材！挑戦し続けて身についた思考力と実行力

  2021.12.17

  • カラーミーショップ
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  会社の変化に合わせてチームのあり方を考える。「攻め」も「守り」も常にアップデートする総務のチャレンジ。

  2021.12.10

  • 求人あり
  • 総務
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  売りたい人と買いたい人をつなぎサービスを守る入金業務、minneの入金チームの新たな挑戦

  2021.12.8

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• インタビュー

  「もっとおもしろく」を追求できる土壌がある。 SUZURIデザイナー座談会

  2021.12.3

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• マネージャーコラム

  サブマネージャーになって1年、SREチームのマネジメントで実践していること

  2021.11.26

  • エンジニア
  • マネージャー
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• コラム

  20年目のサービスを支える！
  ホスティングCSの品質管理業務徹底解剖！

  2021.11.24

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• インタビュー

  自身のキャリアを考え、成長の機会をつくる。「キャリア形成アンケート」制度紹介

  2021.11.19

  • 制度
  • 成長支援
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  ロリポップ20周年・ホスティングを越えた「先」の未来へ
  ～ホスティング事業部長インタビュー～

  2021.11.11

  • ホスティング
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