ペパボHRブログ

新しい記事

• インタビュー

  会社と働く人が互いに関心を持てる仕組みをつくる～ペパボ流wevoxの活用法～

  2021.6.18

  • HR
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  ペパボカレッジがリニューアル！ ペパボが考える第二新卒エンジニア採用についてCTOに聞いてみた。

  2021.6.17

  • エンジニア
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  リモートワークで意識したのは「業務」よりも「コミュニケーション量」。
  決算業務をリモート化した経理財務チームの働き方。

  2021.6.11

  • バックオフィス
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  お問合せだけじゃない！お客様と一緒に成長できるカスタマーサービス職のやりがいとは

  2021.6.4

  • カスタマーサービス
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  • 新卒採用
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  リモートワークを基本とする働き方になって1年。ペパボのオフィスや出社の「今」をお伝えします！

  2021.6.1

  • リモートワーク
  • 鹿児島
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  リモートワークでも安心して働ける、コーポレートエンジニアリンググループの働き方とは。

  2021.5.28

  • コーポレートエンジニアリング
  • 採用
• マネージャーコラム

  チームが目指すべき指標を掲げる意義

  2021.5.21

  • ホスティング
  • マネージャー
• レポート

  リモートワークでも安心して働けるようサポートしたい！2021年ペパボ入社式＆新卒研修レポート

  2021.5.14

  • 新卒採用
  • 研修
• レポート

  リモートワークでの社内交流イベントどうしてる？～「Gather」でオンラインお花見会をやってみた～

  2021.5.10

  • リモートワーク
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• インタビュー

  改善したものがそのままお客様満足に繋がる。
  4万超の店舗を抱える「カラーミーショップ」でCREとして働くやりがいとは。

  2021.5.7

  • CRE
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  • カラーミーショップ
  • 採用
• インタビュー

  リモートワーク快適化プロジェクトの立ち上げから1年、新しい働き方の考えとは？

  2021.4.30
• インタビュー

  GMOペパボでセキュリティ対策を「もっとおもしろく」する仲間を募集！求める人物像について室長にきいてみた！！１

  2021.4.28

  • エンジニア
  • 採用