レポート

GMOグループアワード2019が開催されました！

2019.6.13

制度

グループでは、「GMOインターネットグループアワード」を毎年開催しています。1年間で最も活躍した仲間たちを讃える、グループ最大級のセレモニーです。
対象は、2018年4月1日から2019年3月31日に活躍された仲間たちです。そして2019年6月5日に、「グループアワード2019」授賞式が開催されました。
ノミネート部門・各賞は、新人賞、個人賞、プロジェクト賞から構成されます。その後、グループ全パートナーの投票で最優秀賞が決まります。

ノミネート者一覧

今年度ペパボからは、新人賞に3名がノミネート。さらに、個人賞に5名、プロジェクト賞に1プロジェクトが選ばれました。

新人賞

創る人：森田浩平（もりたこうへい）

新卒入社1年目でシニアエンジニアに昇格。入社直後より、ペパボ全体のセキュリティインシデントの対策を実施。さらに、ペパボサービスの脆弱性の洗出しと修正も行いました。セキュリティ関連のあらゆる課題に対して、組織をリードしながら解決まで導きました。また、Webセキュリティ分野における突出した技術力と知識量も強みです。社内では、セキュリティ教育ツールの開発と研修を実施。社外では、セキュリティイベントの講師を務めるなど高いアウトプットを行いました。新卒1年目にして、Web業界全体のセキュリティ教育における牽引役として活躍しています。

守る人：山本有紀（やまもとゆき）

前年度に「新人賞・守る人」を受賞したパートナーを凌ぐスピードで業務を習得。研修中には、業務マニュアルの改修を通じチームオペレーションの効率化を実現。その結果、問い合わせのレスポンスタイムを削減しました。持ち前の行動力で、誰よりも大きな成長を遂げています。また、福岡の企業横断CSコミュニティ「CS City Fukuoka」にも参加。新人にも関わらず企画段階から携わり、現在は運用にかかせない存在となっています。登壇イベントの参加企業数は、17社から25社に増加。1回の開催で、70名超の参加者を集める実績も。CSの領域を超えた活躍を見せています。

売る人：浅井亜美（あさいあみ）

ドメイン取得サービス「ムームードメイン」のディレクターです。主に、JPRSの汎用JP販売促進キャンペーンを担当。件数目標は、112%達成。さらに登録促進費でも過去最高の成果を上げ、通期利益達成に大きく貢献しました。また2019年からはレンタルサーバー「ロリポップ！」を担当し、ムームードメイン経由のロリポップ！申込強化施策では、今年の累積会員純増に寄与する施策を提案・実施。ドメイン新規取得者に対する、同時申し込み率を改善しました。短期間で、ホスティングサービスを横断する活躍を見せています。

個人賞

エンジニア賞：近藤宇智朗（こんどううちお）

ペパボでの活躍は、もちろんのこと。社外でも、fukuoka.rbを初めとするRubyコミュニティへ貢献しています。国内のコンテナ技術のスペシャリストの一人として、旺盛なアウトプットを実施。GMOインターネットグループの、プレゼンス向上に大きく貢献しています。氏の実装したコンテナ・ランタイムhaconiwaは、高い評価を得ています。

世界的に利用されている、開発プラットフォームでのことです。多くの開発者に、影響を与えています。また、その技術の高さが認められています。第9回フクオカRuby大賞で、最高位にあたる大賞・福岡県知事賞を受賞しました。このように、技術を持って国内外に影響を与えています。コミュニティを巻き込む力、事業を差別化する力も高い水準です。だからこそ、GMOグループアワードにふさわしいと考えます。

クリエイター賞：川上静香（かわかみしずか）

デザイン戦略チームのメンバーとして活躍。全社的な、組織横断によるデザインの底上げを担っています。ペパボのプレゼンスを、デザイン面から向上させています。「 Design Scramble 2018」では、プロジェクトリーダーとして企画・運営を推進。渋谷のIT企業25社が参加した、デザインのフェスティバルイベントです。

来場者数500名・人気プログラムランキング No.1を達成しました。また、採用サイトのリニューアルではプロジェクトリーダー兼主担当を務めました。要件定義、全体設計、社外パートナーとのやりとり、デザイン、コーディング等を担当。その結果、エンジニア数は昨年比より純増し採用数に寄与しました。

プランニング賞：長峰健太（ながみねけんた）

SUZURIのプランナーとして活躍。商品企画、クリエイター誘致、SNSプロモーションを担当。2018年のSUZURIの成長に大きく貢献しました。夏のTシャツセールの実施や、商品企画を手がけた「コーチジャケット」は市場のトレンドをキャッチアップ発売1ヶ月で大きな売り上げを作り、さらに「アクリルブロック」「吸着ターポリン」は、競合サービスにはないクリエイティビティを刺激するアイテムとしてSNSで話題となり、Twitter日本のトレンド入りを果たすなどSUZURIの認知拡大にも寄与したことを高く評価し、推薦します。

サポート賞：大久保愛（おおくぼあい）

CSのサブマネージャーとして、複数サービス（ロリポップ！、ムームードメイン、ヘテムル、おさいぽ！）のCSとメンバーの支援に従事。CS組織のプロフィットセンター化では社外を含む関係各所との調整をメインで担当し、「設定おまかせサポート」「HP制作サービス」の円滑なリリースに大きく貢献しました。また、丁寧なラインケアを実践することで、離職率を改善。結果、CS部門全体の対応件数生産性を117％向上させる結果を生み出しました。これらの点を高く評価し、推薦いたします。

コーポレート賞：福場麻美（ふくばあさみ）

採用担当として、採用及び採用を通じた広報活動に貢献しています。2018年4月の新卒向け大規模会社説明会では、初のプロジェクトリーダーを担当。100名超の、学生を動員しました。Twitterでは「#ペパボ新卒」がトレンド1位に。開演から、わずか20分足らずでの獲得です。終演後もSNS上で話題が続くなど、グループの認知拡大に貢献いたしました。また、インターンシップや採用イベント等で早期アプローチを強化。3月1日の本選考開始前に接触できた学生数は、前年同期比：9.6倍になりました。内定者承諾者数も、昨年を大幅に上回る結果を導きました。

プロジェクト賞

インフラ部門：デザインスクランブルチーム

「 Design Scramble 2018」で、『デザインプロセス展』を開催しました。DeNA社が主催する、在渋谷IT企業25社によるデザインイベントです。ペパボが手がけてきた多数のデザインワークから、6つを厳選した展示です。これにより、デザイン面でのペパボのプレゼンスを大きく向上できました。会期中は来場者数約500名、人気プログラムランキング：展示系でNo.1を達成。1月には、グループパートナー向けにシナジーカフェ GMO Yoursで再展示しました。そして3月には、株主様向けにペパボ株主総会での再展示を実施。こうした活動が、グループ全体のデザイン底上げにつながったと考えます。