個性豊かなペパボ12期生！オンライン内定者懇親会レポート！
こんにちは。採用担当のまりんです。
6月29日（火）に、内定者懇親会を開催しました。来年4月に入社予定の、内定者のみなさんをお迎えしました。終始笑いの絶えない楽しい懇親会となりました。
今回は、その様子をレポートします！
懇親会の目的
今回の内定者懇親会は、初顔合わせです。そのため、内定者同士がお互いのことを知ることが目的のひとつ。さらに、働き方をイメージしてもらうことも目指してオンラインで実施しました。
贈り物
事前に内定者のみなさんには、プレゼントをお送りしました。ペパボを選んでくれた、感謝の気持ちを込めたものです。
懇親会で一緒に食べられるように、お菓子を内定者のご自宅にお届けました。カラーミーショップで購入したクッキーと、ペパボのサービスロゴ入りチョコです。
その他には、ペパボの秘蔵ノベルティもお送りしました。たとえば、スリスリくんのぬいぐるみやマスキングテープ、ステッカーなどです。
アイスブレイクとして、まずは一緒にプレゼントを開封。お菓子を食べながら、和やかな雰囲気で懇親会がスタートしました。
12期生の自己紹介
少し緊張がほぐれたところで、1人ずつ自己紹介をしてもらいました。
自分の好きなことや趣味について熱く語っていたり、「おすすめのアニメは何ですか？」「あだ名の由来を教えてください！」などといったように、お互いに質問をし合っていました。積極的にコミュニケ―ションを取っているところが、印象的でした。
海外から参加している方や、プロマジシャンの経歴をもつ方も。個性溢れる自己紹介で、徐々に打ち解けていったように感じました。
共通点も多く話題も広がり終始笑いが絶えず盛り上がりました。
グループワーク
自己紹介後は、グループワークを実施しました。テーマは「みんなと仲良くすること～リモート編～」。リモートワークや、ペパボの働き方について理解を深めてもらうためです。
リモートワークでのペパボの働き方を、イメージしてもらうのが狙いです。まず、普段使っているコミュニケーションツールや社内イベントなどをお話しました。その後、KPTという手法でディスカッションを行いました。4人1組のチームに分かれて、3つの軸で話し合いを行いました。つまり「Keep（このまま継続すること）」「Problem（課題）」「Try（解決策）」です。
ディスカッション
ブレイクアウトルームに分かれます。そして、リモートワークで働くことを想像しながらお互いに意見を出し合いました。
チームごとに進め方は様々です。しかし、真剣にグループワークに取り組んでいる様子でした。
お互いに意見を出し合うことで、同じ悩みを共有できました。さらに、今まで気付かなかった考え方を知ることができたようです。
発表
最後にチームの代表者にディスカッションした内容を発表していただきました。各チーム発表の内容をお届けます！
Problemとして、「困っていても聞きにくい」「相談しづらい」などがあげられました。一方Tryには、「質問しやすいコミュニティ作り」「いつでも聞いてくださいと言っておく」など。このように、リモートワークをする上で大切なことを発表していただきました。
またチームの代表者が発表している間、メンバーが内容にペンで印をつける場面も。こうしたところに、チームワークの良さを感じました。
最後に人事より、入社までに心がけてほしい2点をお伝えしました。これで、グループワークを締めくくりました。
1つ目は、入社後すぐに馴染めるよう「これから一緒に働く仲間に興味を持つこと」。
2つ目は「自分のことを知ってもらうために自己開示をすること」です。
これらを意識し、SNS等を活用して沢山アウトプットしてほしいと思っています。
懇親会後には「めちゃくちゃ楽しかった！」「早くみんなに会いたい」という内定者のツイートもありました。目的の「お互いを知る」「働き方への理解を深める」を果たせた1日になったと思います。
12期生のみなさん、ペパボを選んでくださりありがとうございます。
以上懇親会レポートでした！