7月「groovesさんとコラボ 転職イベント」開催しました

こんばんは、採用担当のシェリーです!

本日は、groovesさんと一緒に転職イベントを行いました!エンジニアだったらチェックしている、採用媒体forkwell jobsを運営されている会社です。「いるだけで成長できる環境とは?」GMOペパボに聞く事業会社に求められる人材とは。

2016年下半期の私たちの採用テーマ「YWS(やっぱり Web業界で 仕事がしたい!

)」に則って開催。そこで、Web業界に興味のある転職希望の方々をお呼びしました。そして、下記テーマでお話しさせていただきました!ライティ(@hikalin8686):入社5年目の

カラーミーショップサブマネージャー。

事業会社で成長するエンジニア

「事業会社で成長するエンジニア」について話をしてもらいました。

SIerと事業会社(ペパボ)の違いや、ペパボの環境(いるだけで成長できる環境)。さらに、面接で見るポイントなどをダダ漏れにしています。

つまり、SIerでの違和感をペパボに来て解消した様子。

・SIerはプロダクトに対して責任を持つ。
・事業会社は事業にたいして責任を持つ。そしているだけで成長できる環境について。

エンジニアの評価制度がしっかりしている点や、エンジニアがエンジニアを評価する仕組み。また、誰もが見ることができるオープンな評価シートについて説明。

加えて、面接で見ているポイント(職歴よりも学び続けることが大事!)などもお伝えし、第一部が終了。

なお、ライティが話した今日のスライドは こちら から!

続いて第二部は、転職して浅めの2人にトークセッション。

中途入社エンジニアのトークセッション

くまき(@kumak1):ぺパランチョンの前身となる

ざっくばらん面談会をきっかけに入社、入社2年目。あっきー(@NAKANO_Akihito):ペパボテックカンファレンスのEC編に参加したのがきっかけで入社、入社3か月

ちなみに、質疑応答の一部をこちらで公開しておきます!

まず、Q入社までに準備と面接で何をPRした?

あっきー : ペパボがスクラム導入しているということでした。そこで、スクラム実践入門の本を買って雰囲気を学んでいました。あとは、Githubでライブラリを公開していました。

くまき : 僕はライブラリよりも、ペパボの人たちのストーキングしていましたね。その後、内定もらってからはVagrantを作って壊してということをやっていました。

入社前後のギャップ

Q入社前後のギャップはあった?

あっきー : あまりギャップはなかったです。前にECやっていたこともあったのと、言語や環境も近かったので。

ギャップつながりで見ると、意外とみんなまじめにやっているなぁという感じでした。

くまき : まじめにおもしろいことやっている感じです。ちなみに、僕もギャップはあまりないですね。挙手したら、いろいろやらしてくれます。「こういう人に聞いたらいいよ」とフォローまでしてくれて、楽しいですね。

続いて、Qいるだけで成長できる環境って?

あっきー : 技術に関心の高い人が多い。だから、ランチ時間に読書会や勉強会をやったりしている。たとえば、コードレビューをしあってアドバイスをもらって気付きを得ることが多いです。また、20日にはPHPBLTというPHPの勉強会を行う予定です。つまり、本当に成長できるチャンスがあります!

くまき : いるだけじゃなくてどんどん挙手して対応できる場がありますね。奨励しているし、サポートできる場があります。偉い人からも、どんどん話しかけられたりします。

なお、参加者からもご質問頂いています!

会場からのQ&A

Q中野さんが、キャリアの半年間独学されていたと思います。どんなことしていました?

あっきー : 本を読んで写経したりしました。あと、資格取得の勉強もしていました。LPICとか。

Qこの本読んでおいた方がいいよ、とか。この人マークしていた方がいいよ、みたいなのはありますか?

あっきー : WEB+DB PRESSは定期購読かな、と思います 笑。あとは、徳丸本は必読かなと思っています。くまき : ドットインストールとか人の声がするものでやっていました。 あと、マインドセットを身につけてもらうのもいいかなと思っています。UNIXの考え方とか、最小限のものを組み合わせてやっていく考え方とか。そういうのが、大事だなと思います。

そして最後に一言・・・

あっきー :

最後にひとこと

スクラムやコードレビューなど、チーム感のあるチームでやっています。だから、最適な環境だと思っています。評価制度の話もありましたが、みんなオープンです。だから、他の人がどんな目標を立てているかも見れる。有名なエンジニアがどんな目標を立てているかが分かるのも、おもしろいです。ぜひ一緒に働きましょう!

くまき : コードレビューもそうですけど。コミュニケーションの部分で、褒めあう環境があります。たとえば、くす玉割ったりもします。ほめて伸びる自分からすると、すごくよい。前職3ケタの残業時間からしてみると、すごく働きやすく幸せです。そして、ご縁があればぜひ一緒に働きましょう!

ぜひ、ご応募お待ちしておりますよ!!! → カラーミーショップエンジニア