GMOペパボはインターネット企業のなかでも、長く働く人の多い会社です。
そこで、長年働いている人に聞いてみることにしました。なぜペパボで、ずっと働いているのかを。
今回はEC事業部のマネージャー・テリーさんにお話を伺います。
寺井秀明（てらいひであき）
@hideack
あだ名：テリー
1980年生まれ。『カラーミーショップ』『カラメル』のマネージャー。
最近ハマっていることは、夕食の後の皿洗いを効率よく行うこと。
なぜペパボを辞めないんですか？
ー テリーさん、今何年目になりますか？
中途で入社して７年になるかな。
ー 突然ですが、なぜペパボを辞めないんですか。
ひとつは、人。これだけ多彩な人が集まる会社は、どこにもない。だから、ここで働かない手はないと思ってる。
ー ほう。人ですか。
もうひとつは、サービス。僕が携わっているのは、『カラーミーショップ』と『カラメル』。ネットショップ作成サービスとショッピングモールで、両方とも13年以上の歴史がある。だから、数万人のユーザーさんを抱えている。商いにたずさわる大勢の人たちへ、新しい価値や機能を提供する。そうして未来に大きな可能性を生み出せるのは、ペパボだからこそじゃないかな。
ー なるほど。テリーさんは、入社してからずっと『カラメル』に携わってきました。ですが、今年の秋いよいよサービスが終了しますね。
うん。サービスが終わるのは、ハッピーな気持ちにはならないね。
でも７年前に、『カラメル』が僕を受け入れてくれた。だからこそ今があるので、感謝しかない。
会社やサービスのこと、嫌いになることはないんですか？
そりゃあ正直キツいときはあるよ。でも、そのキツさよりもみんなで仕事をしているときのワクワク感が上回っている。だから、嫌いにはならないかな。
ー じゃあ、たまにある「キツいとき」のストレス発散法は？
なんだろう。
ー 週末は、お料理しながらTBSラジオの『安住紳一郎の日曜天国』を聴くとか。そういうのはあるじゃないですか。よく知ってるな！（笑）
テリーさんのツイート、いつも見てますから。
なぜエンジニアからマネージャーへ転身したんですか？
ー ４月ということで新社会人のみなさんへ一言。若いうちに挑戦しておくべきこと、ありますか。
突然だな！ うーん、やりたいと思ったら、いくつになってもやってみたらなんとかなるもんだよ。
ー 本当ですか？
うん。僕なんか30才で「技術１本で、エンジニア極めるぞ！」って言ってペパボへ転職したのに、途中でマネージャーの道を選んだ。そして今は、いろんな職種の人たちと仕事をしてる。
全く経験のないことでも、挑戦したい道であれば思い切って飛び込む。そうやって楽しむことが大切じゃないかな。
そういえば、なぜマネージャーの道を？
３、４年前に、マネージャーだった人が他部署へ異動になった。それで、たまたま僕がエンジニア兼サブマネージャーになったんだよね。
その経験のおかげで、気づいた。「エンジニアよりも、管理職のほうが自分に合っているな」と。
ー どんなところが自分に合ってると感じたんですか。
個人で極めた技術で、サービスに貢献するのも良い。でもそれ以上に、みんなで何かを作り上げることにやりがいを感じたというか…。ー でも、違う職種の人たちを管理するのって、大変じゃないですか？
ん〜、それは全く感じたことがないな。むしろ自分のできないことができる人たちと仕事をするのが、超楽しい！
入社時には想像できなかった今
ー へー。個性的な仲間に囲まれて、まさか紅白帽かぶって
お菓子を食べる記事に出たり…。テリーさんの入社時には、想像もできない未来でしたね。
『よむよむカラメル』 の記事「遠足のおやつ、昭和と平成でどう変わった？」に登場するテリーさん
あの『よむよむカラメル』の記事、後日親がたまたまみつけてね。「おまえ出てたな」と言われて、説明に困ったよ。（笑） たしかに、まさかメディアの立ち上げに関わるなんて。記事に登場するなんて、思いもしなかったな…。
ー ふふふ。それにしてもテリーさんは、みんなと仲良くするのがとっても上手ですよね。どうしたらみんなに慕われるようになるんですか。教えてください。
慕われているのかなぁ。うーん、あえて言うなら、未知の分野でもたくさん本を読んでいること。浅く広く知識をかじっているのが、少しは役に立っているのかも…？
ー ほう？
たとえば、デザイナーさんが僕に相談をしてくれたとき。「この人、こんな基本的なところから説明しないと話にならないのか〜」。そう思わせたくないんだよね。そのために何に関しても最低限の知識は持っておきたいなと思う。これで、みんなが少しでも話しかけやすくなっていたらいいんだけど。
テリーさんはみんなに優しいですが、ふだん怒ったりしますか？
あーそれも同じ理由からだなあ。イライラしたときも、できるだけポジティブなエネルギーにする。そして、まわりに負のオーラを伝染させない。
マネージャーの仕事で大事なのは、みんなに話しかけてもらえる存在になること。そう思ってるので。ー テリーさんがみんなと仲良くするのが上手な理由、なんとなくわかりました。
「もっとおもしろく」ってなんだと思いますか？
ー 最後に、会社の経営理念である「もっとおもしろく」ってなんだと思いますか？
「もうちょっと考えてみよう」ってことじゃないかな。ちょっとしたルーティンワークでも、みんなが笑って仕事できるやりかたを探したり。昼ごはん食べるにしても「誰と食べる？」「何食べる？」って、いつもよりちょっとだけ考えてみたり。その積み重ねの結果、会社が成長できたら、ものすごくかっこいいなと思っていて。
ー かっこいい、ですか。
そう。ペパボと真逆の方法で成長している会社のほうが、世間的には圧倒的に多いはず。ひたすら売上や利益をつくるために淡々と仕事をする。みんなギスギスしてて、アウトプットもしない。それはすごいスピードで成長するだろうけど、やってる人たちはつまらない。会社のことが嫌いになっちゃうでしょ？
ー いくら儲かっていたとしても、そんな会社嫌だなあ。
でしょ。でも、みんなが楽しくて、もっと仕事をおもしろくしようとしている。そのうえ事業も成長したら、めっちゃかっこいいじゃないですか。僕はそれをペパボで実現したいんだよね。
ー 常にまわりの人の幸せを考えているテリーさんならではの解釈な気がします。ちなみにテリーさんの個人的な野望は？
個人的な野望…？ 考えたことなかったな。
自分がどうなりたい、っていうのはあまりない？
うーん…。
あ、個人的な野望あった。いつか『安住紳一郎の日曜天国』のゲストコーナーに出演したい。
ー おおお。テリーさんの夢、叶えなくては。日曜天国で、ネットショップマスターとしてゲストに呼ばれるように。部下として、精一杯事業拡大に努めます。
今日はお話、ありがとうございました！
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