人事

数字でみるペパボ -人事編-

採用苦戦、ペパボカレッジ #採用目的フェス など、2021年のエンジニア採用をふりかえる。採用担当座談会

会社と働く人が互いに関心を持てる仕組みをつくる～ペパボ流wevoxの活用法～

OKRを全社導入した話

「まだ当社を知らない方に向けて」いままでの軸に、もうひとつの軸をプラスする！｜編集長コラム

元エンジニアがバックオフィス業務の対応時間を1/2にした話

人事でOKRをやってみた（後編）

人事のチームでOKRをやってみた

元エンジニアが給与計算の時間を1/3にした話

【ペパボ マネージャーコラム／HR統括部 HR統括グループ　間浦 剛】キラキラしていないマネージャー

アウトプットが多い会社だからこそ人事から情報発信をしたい～ 「ペパボHRブログ」リブートプロジェクト秘話～

リファラル（社員紹介）からの採用決定数が7倍以上に！ ペパボのリファラル採用