ペパボHRブログ
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2021年
レポート
この1年で最も活躍したパートナーをご紹介!GMOアワード2021開催レポート
2021.6.25
制度
社内イベント
表彰
インタビュー
会社と働く人が互いに関心を持てる仕組みをつくる~ペパボ流wevoxの活用法~
2021.6.18
人事
制度
インタビュー
ペパボカレッジがリニューアル! ペパボが考える第二新卒エンジニア採用についてCTOに聞いてみた。
2021.6.17
エンジニア
ペパボカレッジ
求人あり
インタビュー
リモートワークで意識したのは「業務」よりも「コミュニケーション量」。
決算業務をリモート化した経理財務チームの働き方。
2021.6.11
新卒
求人あり
経理
インタビュー
お問合せだけじゃない!お客様と一緒に成長できるカスタマーサービス職のやりがいとは
2021.6.4
カスタマーサービス
新卒
求人あり
インタビュー
リモートワークを基本とする働き方になって1年。ペパボのオフィスや出社の「今」をお伝えします!
2021.6.1
働き方
鹿児島
マネージャーコラム
チームが目指すべき指標を掲げる意義
2021.5.21
ホスティング
マネージャー
レポート
リモートワークでも安心して働けるようサポートしたい!2021年ペパボ入社式&新卒研修レポート
2021.5.14
制度
新卒
研修
レポート
リモートワークでの社内交流イベントどうしてる?~「Gather」でオンラインお花見会をやってみた~
2021.5.10
社内イベント
インタビュー
改善したものがそのままお客様満足に繋がる。
4万超の店舗を抱える「カラーミーショップ」でCREとして働くやりがいとは。
2021.5.7
CRE
エンジニア
カラーミーショップ
求人あり
インタビュー
リモートワーク快適化プロジェクトの立ち上げから1年、新しい働き方の考えとは?
2021.4.30
働き方
インタビュー
GMOペパボでセキュリティ対策を「もっとおもしろく」する仲間を募集!求める人物像について室長にきいてみた!!1
2021.4.28
エンジニア
求人あり
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